募集要項

RECRUIT

楽しく開発に携われる場を創りたい。 社長の強い想いで設立された当社。
設立から10年余。少数精鋭ながら実績や技術力が認められ、ニーズが増加してきました。
SORICHでは、この想いに共感してくださる方を募集しています。

エンジニア

現在『転職・求人情報サイトのtype[タイプ]』にてエンジニアの募集を行っています。下記ボタンから求人サイトへ遷移します。

デザイナー

大変申し訳ありませんが、現在、求人募集は行っておりません。

マークアップエンジニア

大変申し訳ありませんが、現在、求人募集は行っておりません。

事務

大変申し訳ありませんが、現在、求人募集は行っておりません。

採用 Q&A

応募書類(履歴書、職務経歴書)の返却および個人情報の取り扱いについて教えてください。
皆様からご提供いただいた個人情報については、採用選考のため以外の目的では利用いたしません。
応募書類(履歴書、職務経歴書等)は原則として返却致しません。採用選考終了後、当社規定に従い安全に廃棄させて頂きます。
あらかじめご了承ください。
選考プロセスを教えてください。
SORICHでは、基本的に以下のプロセスにて採用選考を行っています。応募→書類選考→面接(1〜2回)→内定となります。
応募から採用決定まで概ね2〜3週間程度とお考えください。
面接可能な時間について教えてください。
平日10:00~19:00開始でご調整ください。
就業先の都合などで日中の面接が難しい場合、19時以降・土日での対応も検討いたしますので、個別にご相談下さい。遠方にお住まいの方にはWebのビデオ会議による面接も行っております。
※2021年1月現在では原則在宅勤務となっておりますので、面接もビデオ会議が主体となっております。
入社日の希望は考慮してもらえますか?
ご希望を伺い、相談の上決定しております。
給与改定について教えてください。
基本的には会社への貢献度(=技術力向上、マネジメント等技術力以外での実績など)によって、随時改定しております。
会社の業績や社会情勢などが影響する場合もあります。
人事評価制度について教えてください。
年に数回、上司との評価面談を通じて、成果や仕事ぶりの良い点や今後伸ばしていきたいところ、努力すべきところなどの話し合いを行います。